国网各岗位工作内容！考生入职后需要从事哪些事项？

各岗位的工作内容

对于不同专业的同学们而言，进入国网后的工作内容也不尽相同，国网各岗位的工作内容如下。

变电运行（运维）

变电站负责人，不同地区和电压等级天数不定。工作相对轻松，但非常繁琐复杂，属于技术含量低，但涉及非常广。

营销

有业扩、装表、计量、算电费、查偷电等，总体与客户打交道机会多，技术含量低，除低压装表接线一类，总体干活偏文职，性价比相对较高。

调控中心

负责电网调度和控制，分为监控班、调度班、运方、自动化等，调令不能有错，工作压力大，但岗级高，技术含量高。

变电检修

分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变就是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个都是户外工作风吹日晒，需要体力等能力，半夜抢修等，比较辛苦。

配电运检

这个岗位比较杂，单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干，派几个人监督验收。工作比较轻松，但岗级低、钱少、技术含量低。

输电运检

负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境恶劣，部分工作外包，性价比低。

国网工作心得

对于国网的不同工作岗位，已入职的同学们都有着怎样的工作体验呢？下面我们就来看一下同学们的工作心得。

输电运输岗位：

一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，年轻人在本部门升迁机会相对大

电网调控运行岗：

基本在办公室，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大，需三班倒，得习惯值夜班。

城区配电岗：

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

城区营销岗：

接近白领的工作性质，工作环境好，技术含量低，面对电脑多。

国网晋升方式

从上述的工作体验中，我们不难看出，同学们十分关心入职国网后的发展前景。对此，我们就带大家梳理一下国网的晋升方式。

技能岗位

本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。

管理岗位

技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。

最后玖石君来总结一下，所有同学们进入国网都是需要从基层做起，再根据其晋升机制竞争上岗。想要实现自己的人生价值和理想，不断提升地自己还是非常重要的。

24届考生！玖石君准备了下方的24届国网备考调查表，希望大家能积极反馈~

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